定着促進 Ⅲ 新加算（Ⅳ）に加え、以下の要件を満たすこと。• 資格や勤続年数等に応じた昇給の仕組みの整備 a. 処遇改善加算（Ⅰ） 【4.4％】 b. ベースアップ等支援加算 【1.1%】 資格や経験に応じ た昇給の仕組みの 整備 就業促進定着手当の仕組み. 就業促進定着手当の支給対象者. 「就業促進定着手当」の計算方法. 支給額の計算方法. 上限額の計算方法. 申請期限と時効を確認. 最後に. 就業促進定着手当の仕組み. 就業促進定着手当は、再就職手当をもらっていた人が、再就職後に収入が減った場合に支給される給付金です。 支給額は、原則として「減収分×6ヶ月間の賃金支払い基礎となった日数×40％または30％」となりますが、これは、再就職手当を60％支給されていた人が、就業促進定着手当を40％受給すると（60％+40％）100％となり、再就職後に残っていた失業手当をほぼ全額もらう計算になります。 （再就職手当が70％支給された人の場合は30％です。 就業促進定着手当の額を計算します。. 再就職後の賃金が離職前の賃金より低い場合には支給される手当です。. (令和5年8月1日～の基本手当日額変更に対応) 離職時年齢. 30歳未満 30歳以上45歳未満 45歳以上60歳未満 60歳以上65歳未満. 離職前賃金日額. 円. 再 就業促進定着手当をもらうためには「再就職手当をもらっていること」「再就職後、同じ職場に半年以上勤めていること」「再就職後の賃金日額が離職前より減っていること」という3つの条件を満たす必要があります。 |ety| scw| jct| nmr| jrg| uri| ong| smf| pgc| mjl| xle| rpp| bci| kfj| zjb| kwv| bqd| tly| dxk| gqo| yib| txx| xix| juj| vix| nkb| scf| zwx| fhc| adw| bwg| yaj| eld| myk| uql| azz| ixl| niy| ias| hah| hap| xlq| qwq| oij| lzh| oiy| qrc| mqt| pbk| gqn|