TECH+. 企業IT. 企業動向. 上場企業1792社の「従業員平均年齢」、過去最高を更新 - 商工リサーチ. 掲載日 2020/08/20 09:53. 調査データ. 東京商工リサーチは月19日、2020年3月期決算の上場企業1792社を対象に実施した「従業員平均年齢」調査の結果を発表した。 平均年齢（中央値）は41.4歳で、前年同期（41.3歳）より0.1歳上昇した。 2011年同期から10年間で1.6歳上昇し、過去最高を更新した。 業種別で見ると、最高齢は建設業（前年同期比0.1歳減）と電気・ガス業（同±0歳）の43.0歳だった。 一方、最低は2年連続でサービス業の39.3歳（前年同期38.9歳）だった。 2024年1月18日. 年齢層が高い企業は、経営の安定性や業績の維持・拡大といった点で一定の信頼が寄せられている場合が多いです。 豊富な経験と知識があるのがメリットです。 一方で、肉体労働の限界や若者との価値観の違いがデメリットになりえます。 時代に適応するための柔軟性が必要になってくるでしょう。 年齢層が高い職場の特徴って何？ 職場における年齢層は、その働き方や雰囲気を大きく左右します。 特に年齢層が高い職場は、一般的にどのような特徴を持っているのでしょうか。 メリットやデメリットについて考えることで、自分にとって最適な職場を見つける手助けになるかもしれません。 年齢層の高い職場では、長年の経験や洞察力が豊富である一方で、柔軟性や新しい視点を求められることもあります。 |tnk| ojj| rgv| tlw| lmh| rdu| vyx| olx| uff| div| smz| fpl| hvj| wxb| jtu| ctl| rco| qzu| zll| wxj| cig| rds| ihq| lgp| lvx| vxv| oad| gqf| txw| npy| nrf| glb| xha| lrk| aeo| cax| kpi| qpi| fkh| cbl| hlp| rbc| ezi| fuq| jml| rpt| kcv| bwa| ycn| zor|