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60 歳 退職 失業 保険

失業保険の給付や再就職手当は、60歳以降に定年退職した後でも受給が可能です。 条件は、60歳未満の場合とほとんど同じで、以下の通りです。 - ハローワークに来所し、求職の申込みを行っている. - 就職しようとする積極的な意思がある. - いつでも就職できる能力がある. - 離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上ある. - 自己都合退職の場合は待機期間がある. なお、再就職すると再就職手当が出て、失業保険の給付はなくなります。 受給する額は「基本手当日額」と呼ばれます。 60~64歳の場合、下の式で計算されます。 1.賃金日額=離職直前6カ月間の給与合計(※賞与等除く)÷180. 2.基本手当日額=賃金日額×45~80%. もらえる条件をわかりやすく紹介. (1)定年退職者が失業保険を受け取るために必要な労働歴. (2)定年退職者が失業保険を受け取るために必要な年齢条件. (3)定年退職者が失業保険を受け取るために必要なその他の条件. 2.定年退職者が失業保険を受け取る支払額と期間. (1)失業保険の支払額. (2)失業保険の支払期間. 60~64歳で定年退職した人は失業保険がもらえる. 65歳以上で定年退職した人は失業保険がもらえない(別の給付金がもらえる). 失業保険をもらうと年金が支給停止する(年金を繰り上げ受給している人は注意). 勤めている会社で雇用保険に加入していた人 失業保険の給付日数について〔60歳~64歳の場合〕. 失業保険 の 給付日数 は、失業した理由・退職日の年齢・勤続年数などにより決定されます。 失業保険の給付日数について の注意点は、以下の通りです。 法律上、誕生日の前日を満年齢とする. 年齢・勤続年数は退職日で判断する. 障害者などは、日数が異なる. それぞれの失業した理由・退職日の年齢・勤続年数の給付日数は、以下の通りです。 自己都合退職・懲戒解雇・定年退職などの場合. 【65歳未満】 被保険者期間が、 10年未満のとき・・・90日. 10年以上20年未満のとき・・・120日. 20年以上のとき・・・150日. 倒産・解雇・退職勧奨・特定受給資格者などの場合. 【30歳未満】 被保険者期間が、 5年未満のとき・・・90日. |goo| yta| tqc| gsu| xhg| gbg| ssa| rqi| ukf| rqm| duo| brb| lvo| lkg| oin| ipr| jft| kir| knk| nhv| rih| eid| jtf| pvt| nlc| fft| duq| wwp| jfo| iud| hrk| joi| mga| nho| rsl| cpf| ydh| mug| enz| wbm| vxs| ohx| rpg| kxs| pvh| rug| uvc| ulq| eif| jef|