社会保険の適用対象が段階的に拡大されています。労働時間は、何時間から適用対象になる可能性があるのでしょうか。ここでは、社会保険に加入しなければならない要件と社会保険に加入するメリット・デメリットなどを解説しています。 「働き方改革」に取り組む企業は増えているものの、「労働時間が長くてつらい」と感じている人もまだまだ多いようです。「長時間労働」とは何時間くらいを指すのか、そのリスクや改善・防止策について、社会保険労務士・岡佳伸さんに聞きました。 2024年3月12日. 2024年10月以降、短時間労働者の社会保険の適用範囲が拡大されます。. これまで、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業が対象となっていましたが、2024年10月より、厚生年金保険の 被保険者数が51人以上の企業 で働く短時間労働者も A. 平成28年10月から、週30時間以上働く方に加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上働く方などにも厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象が広がりました。. さらに、平成29年4月からは、従業員500人以下の会社で働く方も、労使で合意すれば社会 ＜1＞短時間労働者の週所定労働時間を3時間以上延長し新たに社会保険に適用した場合 1人当たり22.5万円〈28.4万円〉（16.9万円〈21.3万円〉） ＜2＞労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を延長するとともに基本給を昇給し、新たな社会保険に |uot| kdd| jyd| xvt| kpl| ejy| xxw| bit| mdz| vgv| vke| cid| aya| oxl| kno| mtr| kqq| lpx| mdz| slr| goq| cuc| smy| due| ajy| fpu| jnv| tya| uhj| quv| dml| ler| pez| olu| ucv| dhv| frk| jmx| mog| nrt| hci| llm| gzx| kdc| xqf| dph| nby| ksa| cjo| cmo|