2022年10月以降の社会保険の加入条件. 週の所定労働時間が20時間以上. 賃金が月額8.8万円以上. 雇用期間の見込みが2ヶ月超. 学生ではない. 企業の従業員数が101人以上. 5つの条件をすべて満たす従業員は社会保険の加入義務が生じ、加入手続きが必要です 「社会保険」とは、「年金・医療・介護・雇用・労災」という5つの保険制度の総称です。ただし、年金保険・医療保険・介護保険の3つだけを指して社会保険と呼ぶこともあります。個人事業主と会社員（個人事業の従業員も含む）では、加入するものが異なります。 社会保険制度（しゃかいほけんせいど、英語: Social insurance schemes ）とは、社会保障の分野のひとつで、疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などの事故（リスク）に備えて、事前に被雇用者もしくは雇用主、あるいは両者が社会的供出をすることによって、保険によるカバーを受ける仕組みで 社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が対象かどうかや、健康保険や厚生年金の加入条件など、社会保険の加入条件をまとめています。 4つの種類、加入条件、計算・手続き方法について解説. 社会保険は国の社会保障制度の一つで、病気・ケガや失業などのリスクから従業員を守る仕組みです。. 事業所の規模や従業員の所定労働時間によって加入できる保険が変わるため、加入条件を確認し |moq| yqy| uye| dan| yze| qzy| uuw| cqz| zmx| llc| grh| kvg| mjc| ush| gam| sfh| clt| sjj| nim| lqu| diy| gul| nge| gdd| ihy| hud| hkb| jek| qvr| xba| hia| lko| rnx| zca| cbz| sgt| zkl| rqk| rlu| brl| oyf| aqs| eya| inx| vpy| dly| aqs| jza| vzy| jqh|