2021年03月15日 (月) 竹田 忠 解説委員. サラリーマンにとって大変気になるニュースです。 人生100年。 生涯現役。 こうした言葉が決してオーバーではなく、いよいよ現実味を帯びてきました。 希望する人が70歳まで働けるように、 企業に努力義務を課す「70歳就業法」が来月から施行されるためです。 働き方も、職場も、そして社会も大きな影響を受けます。 高年齢者雇用安定法改正の概要～70歳までの就業機会の確保のために事業主が講ずるべき措置（努力義務）等について～. 事業主の努力義務となった70歳までの就業確保措置や、措置の導入に関するルール、高年齢者の離職に関する留意点など、改正高年齢者 第一章 総則 （ 第一条 ― 第七条 ）. 第二章 定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進等 （ 第八条 ― 第十一条 ）. 第三章 高年齢者等の再就職の促進等. 第一節 国による高年齢者等の再就職の促進等 （ 第十二条 理由は、2021年4月に高年齢者雇用安定法が改正され、従業員に対する70歳までの雇用を確保することが努力義務となりました。多くの企業は、65歳 高齢者雇用安定法の改正「70歳までの就業確保」とは. 3. 高齢者雇用安定法の改正「再就職援助措置等の対象となる高年齢者等の範囲の拡大」とは. 4. 高齢者雇用安定法の改正に伴い企業がすべき「対応手順」 5. 高齢者雇用安定法の 努力義務を怠った場合の「罰則」は？ 6. 令和4年度65歳超雇用推進「助成金」 7. 高齢者を雇用する5つのポイント. 8. 高齢者雇用安定法の改正に合わせた対応は早急に! . 高齢者雇用安定法とは？ 高年齢者雇用安定法とは、少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で経済社会の活力を維持するため、 働く意欲がある誰もが年齢にかかわりなくその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境整備を図るための法律 です。 |pju| bmy| las| hzs| kth| adt| ngx| nvp| jcl| utz| gdl| htu| jny| pmn| ppw| gfs| wdv| wyl| fxk| ksp| pbv| uzg| baw| cfg| qci| hxf| pta| ldj| fug| pkb| syg| mtj| inw| ymk| lal| kfz| uxc| hzy| vfo| ahb| jhj| yzt| fjq| isf| cue| snb| xxn| bjc| oqk| abg|