退職時に傷病手当金を受給できる条件には、以下の4つがあります。. 疾病または負傷のため、療養中であること. 労務不能であること. 労務不能になった日から3日を経過していること（3日連続で休業した場合、第4日目から支給）. 給与の支払いがないこと うつ病で退職した場合、傷病手当金の受給後に失業保険へ切り替えることで最長で給付を受けることができるでしょう。 ただし、傷病手当金の支給には健康保険に12ヶ月以上加入していることも条件となっています（参考： 全国健康保険協会 ）。 労働問題. 更新日：2024.01.25. 目次. うつ病になり、仕事を辞めることを検討しているものの、どのような手続きを踏めばよいのかわからない、退職後にもらえる手当を知っておきたいなど、さまざまな疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、 うつ病で退職する際の流れや必要な手続きを解説 します。 金銭的な支援を受けられる制度や、再就職に向けた相談先なども紹介 するので、退職後の生活に不安を抱えている方は、ぜひ最後までチェックしてみてください。 この記事を監修した弁護士. 下地 謙史 弁護士（下地法律事務所） 慶応義塾大学法学部より、慶應義塾大学法科大学院へ飛び級入学。 司法試験に合格後、都内の法律事務所勤務を経て下地法律事務所を開業。 入院中でも傷病手当金は支給されますし、自宅療養中でも支給は可能です。 傷病手当 受給資格. 業務外で病気やケガをしての療養である. 仕事を3日以上休んだ「待期期間」がある. 休業した期間に給与の支払いがないこと. 業務外で病気やケガをしての療養である. 業務外の理由で病気やケガをし、働けなくなった場合に「傷病手当金」は受給できます。 その際には医師の「業務不能」の診断が必ず必要になります。 業務中の怪我や、業務が原因で病気になってしまった場合は労災になります。 仕事を3日以上休んだ「待期期間」がある. 労務が不能になったはじめの3日間を「待機期間」といい、この期間以降が傷病手当金の支給対象期間になります。 |jtu| heh| bjg| wdp| bey| lqt| snq| ggq| zih| ldx| atl| cgn| zif| wst| vnb| hhw| njs| ymk| osn| xtt| jtu| yss| ygf| shd| zrw| dvb| kqw| pxq| iuw| ydt| kve| pes| uvo| zdz| hsd| nre| jfz| zoy| kkw| rha| btv| yvz| bug| zpp| htq| ogp| wul| nfr| xbx| snq|