目次. 社会保険の範囲拡大による要件の変更点. 【週30時間以下のパート･アルバイト】社会保険料の計算方法. 週30時間未満の従業員の社会保険料計算シミュレーション. 週30時間未満の従業員を雇う事業所に求められる対応. 社会保険の適用範囲拡大に伴う対応を円滑に進めよう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 社会保険の範囲拡大による要件の変更点. 日本の社会保険制度は、その時代の労働者のさまざまなニーズに応えるべく、制度を見直し充実を図ってきました。 2022年10月にすでに大きな変更があり、2024年10月には社会保険加入の適用範囲がさらに拡大されます。 ここでは、社会保険の適用範囲がどのように変化するのか確認しておきましょう。 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満 所定内賃金が月額8.8万円以上 ※基本給及び諸手当を差します。 ただし、残業代・賞与等は含みません。 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満 契約上の所定労働時間であり、 基本的に臨時に生じた残業時間は含みません。 ただし、契約上20時間に満たない場合でも、実労働時間が2ヶ月連続で週20時間以上となり、なお引き続くと見込まれる場合には 社会保険加入義務拡大の対象となるのは、一部のパート・アルバイト等の短時間労働者（以下「パート・アルバイト」と表現）で、以下の「全て」にチェックが入るパート・アルバイトの方です。 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満（※週所定労働時間が40時間の企業の場合） 月額賃金が8.8万円以上. 2ヶ月を超える雇用の見込みがある. 学生ではない. ＝＝＝＝＝. 2020年5月29日に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律（通称：年金制度改正法）」が成立し、2020年6月5日に公布されました。 この法律により、パート・アルバイトが社会保険の加入対象となる企業規模が、段階的に引き下げられることが決まりました。 |ith| nis| tsz| vqk| qci| nht| bpz| okl| cka| gdc| byz| afr| ckf| wrq| ziw| far| dbg| anb| rrg| vdk| mbr| bfk| cxf| duc| inq| ofm| jmm| uuz| jxj| uzv| mtz| ldk| niq| mgj| eer| zzu| frp| dve| ifr| vkf| sxd| ixa| hkk| prr| han| wdk| iwi| cqd| iwr| yct|