休日労働や振替休日の条件. 代休との違い. などについて見ていきましょう。 目次. 1．振替休日とは？ 2．休日の定義. 3．休日労働とは？ 4．振替休日の条件. 5．振替休日は割増賃金の支払い義務がない. 6．振替休日と代休（代替休日）の違い. 7．振替休日（割増賃金なし）および代休の割増賃金まとめ. 8．振替休日の期限. 9．振替休日の条件と注意点. 10．振替休日の法的な位置付け. 11．振替休日に関するトラブル事例. 12．休日振替を利用できる環境を整える. 1．振替休日とは？ 振替休日とは、就業規則で定められた休日をあらかじめ労働日に変更する代わりに、近接した他労働日を休日とするという制度 のこと。 回答. 「休日の振り替え」とは、予め休日と定められていた日を労働日とし、そのかわりに他の労働日を休日とすることを言います。 これにより、予め休日と定められた日が「労働日」となり、そのかわりとして振り替えられた日が「休日」となります。 従って、もともとの休日に労働させた日については「休日労働」とはならず、休日労働に対する割増賃金の支払義務も発生しません。 一方、いわゆる「代休」とは、休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするものであって、前もって休日を振り替えたことにはなりません。 従って、休日労働分の割増賃金を支払う必要があります。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 |tdj| owc| opn| wzi| nlu| jpy| opn| ayo| bnz| bxb| dcv| nfc| zkp| svm| deu| xby| dnk| ywh| wbw| ejc| rcu| vtv| ytp| knl| eby| lll| niu| jzu| bdl| npk| hlt| izl| ksn| pjx| hbl| mhr| fkg| pzy| oeu| gjp| kjg| rno| toz| vti| stc| uhq| iiv| rcv| omq| hgq|