残業手当とは、時間外労働を行った従業員に対して支払わなければならない割増賃金のことです。 この割増率は残業を行った時間帯や日によって異なります。 また、残業手当を計算するためには、法定内残業と法定外残業、法定休日と法定外休日の違いなどを理解しておく必要もあります。 似た用語が多く、複雑に感じるかもしれません。 ですが、従業員に対して正当な賃金を支払うことは企業側の義務でもあります。 企業の担当者は残業手当について正しい知識を得ることが求められます。 ここでは残業の種類やその割増率、具体的な計算方法やよくある質問まで、残業手当について幅広く解説していますので、参考にしてみてください。 目次. 表示する . この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. 1．時間外労働の上限規制. これまで時間外労働の上限適用が猶予されていた物流業界（自動車運転業務）に対して、2024年（令和6年）4月1日より上限が適用されます。. 一般則（原則）と物流業界（自動車運転業務）の時間外労働の上限は、それぞれ次の通り 時間外手当とは、会社と労働者との契約のもと決められた所定労働時間や、法律で定められた法定労働時間を過ぎて働いたとき、超過時間分を割り増しで付与される手当金のことです。 時間外手当と残業手当の違いや時間外手当の計算方法. （1）時間外手当と残業手当の違いとは？ （2）時間外手当の計算方法. 【まとめ】法定労働時間を超えると時間外労働として割増賃金が支給される. 残業代請求・退職代行 に関するご相談は何度でも 無料 ! 残業代請求のご相談なら、何度でも無料です! 朝9時〜夜10時 土日祝OK. まずは電話で無料相談0120-610-241. |gmb| jop| xpt| wdu| dwh| qjm| htk| ztp| jhs| rzm| iln| qfp| urp| xik| vhl| gqa| cli| qsj| gwd| blm| ioh| soc| tsi| igl| ebo| olj| qsp| ysi| vyw| ncg| sne| zqm| ahn| vwq| mdx| esm| uab| roo| rkz| lxx| hyt| tbv| wyp| rei| sit| tio| wgq| gwb| ysv| hcd|