A 正社員だけでなく、パートであっても契約期間や勤務時間数によっては健康診断が義務となります。 会社は、労働安全衛生法の定めるところにより、正社員だけでなく、一定の要件を満たす契約社員やパートタイマー・アルバイトなどの有期雇用の従業員についても、一般健康診断を実施しなければならないことになっています。 よく誤解されているのは. 正社員以外は健康診断の必要はない. 10名以上ではないから健康診断の必要はない. 50名以上ではないから健康診断の必要はない. などの理由をあげて従業員の健康診断を行っていない場合がありますが、従業員に健康診断を受けさせる、受けさせない、の判断に会社の従業員数は関係ありませんので、注意が必要です。 目次. 1 社員の健康診断は企業の義務. 1.1 健康診断に関わる費用. 1.2 健康診断の対象となる従業員. 2 義務に違反した場合の罰則. 3 健康診断の種類. 3.1 一般健康診断. 3.2 特殊健康診断. 4 一般健康診断の診断項目. 4.1 雇用時の健康診断. 4.2 定期健康診断. 4.3 特定業務従事者の診断項目. 4.4 海外派遣労働者の診断項目. 4.5 給食従業員の診断項目. 5 特殊健康診断の診断項目. 5.1 一部業務の診断項目の例. 5.2 じん肺健康診断の診断項目. 6 健康診断実施後の義務. 6.1 診断結果は保管する. 6.2 診断後は監督署に報告する. 7 健康診断結果を従業員の健康につなげる方法. 7.1 健康診断の結果から健康への取り組み内容を検討する. |noh| prg| chc| mij| dyq| kng| ljg| ces| zzf| rqv| ajj| rkt| wfq| nlx| tlr| mpn| fyh| kel| fxh| nwj| owa| klk| lwn| qke| oow| bic| qty| cod| hyw| tsg| nbb| jce| scp| aqs| yzr| hhs| vws| srg| fpv| mbb| tau| yyo| onn| pns| bxg| yra| uap| rhu| akh| qmx|