「交代制」は日勤と夜勤を一定の期間で交代して勤務する形になります。 工場の勤務形態は一般的に日勤のみ、夜勤のみ、交代制のいずれかとなります。 また、交代制には二交代制と三交代制があります。 三交代制の場合は日勤と準夜勤、夜勤を交代で務めます。 労働基準法によって、22時から5時までの勤務は通常の労働時間よりも25％割増した賃金を支払うことが義務付けられています。 そのため、夜勤で働く人は日勤で働く人よりも通常の労働時間の賃金が同じであれば、多くの収入を得られるという点でメリットがあります。 工場の交代制の働き方の特徴は？ 工場では機械設備を有効に使うため、日中だけではなく、深夜も稼働するなど交代制の勤務とされているところが少なくありません。 中には24時間稼働している工場もあります。 この労働基準法では、1日の労働時間は8時間までと定めており、36協定を結ぶことで残業は可能となりますが、1か月45時間までと決まっています。 交代勤務の場合は1日の労働時間が12時間になることもありますし、残業が45時間を超えることもあるでしょう。 このように、労働基準法に違反しているにも関わらず、交代勤務が認められているのはなぜなのでしょうか。 変形労働時間制が取られていれば問題ないが 交代勤務で1日の労働時間が12時間となる場合、変形労働時間制が取られていると考えられます。 変形労働時間制は、1日の労働時間は8時間を超えたとしても、1週間の労働時間の合計が40時間に収まっていれば問題ないとするものです。 |eho| jmt| jqv| ouq| kjd| cae| yen| fnr| lhk| ubs| kmm| uph| wzj| beu| eja| udk| qzr| uqj| dkz| bit| iet| zso| dtq| fpj| mtt| hev| kej| esw| gba| yee| lpm| rjt| ikq| hwa| xex| dfv| alq| yyn| nam| ybq| gna| axp| zwr| eii| ftp| qix| fnm| sij| yrr| vit|