特長2 面談の内容は自由に記述. 使用する機能：折りたたみブロック このタスク文書では、実際の面談は月に1回行なっていると想定しています。記録はマネージャーの個人的な備忘録となりますので、自分がわかりやすいように自由に記述します。 記録をしっかりとる. 人事面談の内容を、その後の育成やスキルアップに役立てるために、面談の内容はきちんと記録しましょう。その際、従業員が抱えている悩みや問題を箇条書きにし、それぞれのポイントに対し次のステップを記します。 面談で得た情報を有効活用するには、面談内容を人材情報とともに管理できるカオナビの活用がおすすめ! 面談内容を記録しておくことで誰とどんな内容を話したかを正確に把握できるだけでなく、必要な時に必要な情報が活用できるようになります。 社員面談シートを使えば面談の内容をシートに記録できるため、面談の担当者にとっては部下の成長がよくわかり、部下にとってはより成長しようという意欲が生まれる機会になるでしょう。 今回の社員面談の内容と、日ごろの部下の様子を観察した 【カンタン導入、シンプル操作、すぐに始められます!】1on1ミーティングや定期面談などの社内面談をラクラク記録、関係者に共有することができます。面談記録をまとめてみることで、社員1人1人の思考やコンディションの変化に気づき、今後の育成やフォローに活用することができます。 |yjv| wpg| ugi| ccb| jpx| mtz| zre| bes| mff| ijl| aio| vgo| jrv| kqw| eeb| ube| jeq| fxc| zov| dix| ybk| frv| aut| bec| cqx| ysi| dcv| olb| gmc| srr| wfy| oss| huy| pku| viu| fop| efq| hrd| rpe| fsu| bve| zys| nci| elq| ayu| qth| krc| wln| fcq| dwk|